企业家精神现象问题

    （一）资本人格化概述

    随着经济改革的不断深入，我国正在进入完善资本人格化的时代。所谓资本人格化是指资本主体驾驭资本的权利、意识和观念，或者说对资本配置使用上能够具体体现资本所有者的人格因素。当前，经济改革主要是从制度上完善资本人格化，也就是要明确谁是对资本真正负责的人，使资本经营与资本所有者的意志统一起来。具体的说，除了国家出台了保护私人财产法和即将出台的物权法，还有国有企业股份制改造以解决所有者“缺位”的老问题以及民营企业要解决规范化经营管理等。按照历史唯物主义的观点，物或资源的人格化存在于一切社会生产形态中。因为人类的劳动是有意识有目的、自觉自愿的活动。在不同的社会生产方式条件下，资源的人格化的表现形式也不同。自然经济时代主要表现为土地人格化，而商品经济时代则是资本人格化；它们都表现为主体驾驭资源的权利、意识和观念。究其根本，对资本人格化的探讨就是研究在以资本为主导的资源配置的经济社会中，资本的主体如何使其行为与客体内容保持一致。

    企业家是资本的主体。企业家的主体行为能否与资本保持一致，不仅取决于他们的权力、知识和经验，还需要有一个良好的资本人格的自我认知和认同。一般地说，人格是指人的个性和品格。但人格又表现为诸多的精神现象，即意识现象和心理现象。因此，我们不能脱离企业家若干具体的精神现象去研究它们的人格问题。

    （二）当代中国企业家的精神现象综述

    当代中国企业家精神现象的主流表现为积极、向上、自信、果敢、理性的健康状态。使自身的精神与资本之间保持着合理的张力。这是中国经济之所以能够迅速发展的动力源泉之一。然而，也有少数一些企业家的精神现象表现为：狂妄、贪婪、自大；或抑郁、孤独、恐惧、烦躁等。本质上是个体人格不能适应资本人格的基本要求。具体地说，主要呈现为两种极端化的倾向。一种极端是企业家的资本意识发育滞后。许多企业家限于自己的文化、认知水平、个性等因素，主体意识滞后于时代的要求，如少数企业家把 “小农意识”、“土皇帝”的观念混同于资本意识，致使他们无法实现资本增值的目标。

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