随着行业的不同、竞争压力的加剧，许多人的工作已经不再受８小时工作制的统一“制约”，工作和生活的界限也日益模糊。 １９世纪末世界各国工人举行罢工得来的８小时工作制，正与我们渐行渐远。这是劳动者的悲哀，还是社会的进步？
　　只要有工作，哪还管是否８小时？　
    早上七点上班，晚上九点下班，去掉两小时的吃饭时间，在江苏苏南某市一家日资企业里，来自苏北盐城的小陈每天要在生产线工作１２小时，另外周末加一天班。小陈的月工资为６００多元。谈起自己的工作，小陈表示非常满意。当记者问小陈知不知道八小时工作制时，小陈笑着摇了摇头：″只要有工作，哪还管是否８小时？″
　　在苏南，记者发现，在劳动密集型的加工企业里，每天工作时间在１０小时以上的比比皆是，有的甚至达到１４小时。对此，工人们并未表现出任何埋怨情绪。
　　江苏省总工会保障工作部副部长张海涛说，按照《劳动法》规定，企业确实需要加班的，必须和工会协商，征得工会同意，而且加班必须建立在工人自愿的基础之上。另外，每天加班时间最多不能超过３小时。但在实践过程中，很少有企业按法律规定来办的。，很多企业都违规操作。
　　用自由换金钱，失去的远远大于获取的
　　２６岁的周先生在苏州一家台资公司做程序设计，公司给每人配备了笔记本电脑，同事们带笔记本回去赶工是常事。每次加班，周先生都安慰自己说：“每加５次班，我家未来的那１５０平米的房子就又多了层砖。”
　　和企业一线职工不一样的是，自由职业者、高级白领等，他们很清楚八小时工作制，但为了赚取更多金钱，他们以牺牲自由为代价。对此，南京中医药大学心理学教授杜文东提醒：“用自由换金钱，失去的远远大于获取的！年轻时用健康和时间换钱，年老时用钱换健康和时间，这种心理渐渐被默认。
　　“过劳”为“模”价值观排斥八小时工作制
　　杜文东介绍，目前在中国，忘我工作的人一般都会受到社会的尊重和支持，在这种“过劳”为“模”价值观支配下，一个人若想得到社会的肯定，就必须学会牺牲休息时间，拼命工作。若是你严格恪守着八小时工作制，可能会被周围的人认为“没有出息”。杜文东说，如此价值评判标准非常危险。上世纪８０年代末，中科院每年都有４０岁－５０岁的科学家离世，他们都是由于过分劳累，伤了身体所致。
　　事实上，在西方发达国家，“你的知识越丰富，你的生活质量就越高！高级知识分子往往是最懂得生活，最会调节自己情绪的。”